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动态 | 集团召开中层管理人员考核汇报会

发布时间：

2025-04-03

为进一步加强干部队伍建设，强化中层干部履职担当意识，4月2日，武汉金融街集团在四楼报告厅召开中层管理人员考核汇报会。会议由集团党委副书记、总经理、董事彭浩主持。

会上，集团中层管理人员围绕2024年度工作、存在的问题和2025年度计划依次述职。现场参会的集团领导根据各部门和子公司年度工作完成情况，结合汇报进行评分。

肖汉江指出，2024年我们直面地产转型剧痛、新兴产业投入重压、财政紧缩挑战，在攻坚克难中拼出了预期的答卷。这背后，是大家共同努力的结果。2025年,集团任务更加艰巨，各部门及子公司负责人要以身作则、靠前指挥，带头落实落细集团党委工作部署，坚决完成年度任务目标。

肖汉江要求，

强化思想破冰，引领发展突围。全体中高层管理人员必须率先从"管理思维"向"经营思维"转变，将企业盈利作为首要目标。要树立市场化思维，将经营目标贯穿工作全流程。以更严要求和更高标准，助推集团在新阶段快速发展。

抢抓市场机遇，深化产业布局。2025年机遇与挑战并存，要把握发展主动权，集中资源推进“武汉·理想之地”建设，带动三大版块协同发展。加速“恒江雅筑”年度去化，强化资产运营版块专业运营和招商能力，提升新兴产业的经济效应和社会效应。

夯实管理根基，提升服务效能。城市功能服务版块要充分发挥规模效应，加速资源整合，制定标准化服务流程，搭建专业团队，提高服务品质，以规模化竞争优势抢占市场份额。

聚焦提质增效，压实目标责任。围绕集团年度目标，结合重点工作，将考核指标逐级拆解，明确责任到人，建立动态跟踪机制，确保重点项目按时完成。

推动作风建设，强化责任担当。深入贯彻中央八项规定精神，以学习教育筑牢作风建设新防线，切实锻造高素质干部队伍，为助力加快“三个示范区”建设，奋力谱写中国式现代化江汉篇章贡献国企力量。

新大楼要有新气象，新征程呼唤新作为。让我们以归零心态再出发，用经营思维破题，用创新举措开路，共同书写集团高质量发展的新篇章！

集团领导，集团中层管理人员，集团总部及子公司后备人才，共110余人参加会议。