此次加入集团的160余名新生力量，涵盖2024、2025届及划转员工，为集团注入了强劲的新鲜活力。

开班寄语，殷切期望。培训首日，集团党委副书记、董事魏敏代表集团党委及全体干部职工，向新员工致以热烈欢迎与诚挚祝贺。她勉励大家珍惜机遇，脚踏实地，勇于跨界，与时俱进，在集团高质量发展的宏伟蓝图中书写属于自己的精彩华章。

本次培训通过三大核心环节，为新员工实现从“新员工”到“金融街人”的角色转变提供了坚实支撑。

实地感知,触摸发展脉动：新员工们参观了集团文化展厅、金融街·恒江雅筑、吉年江汉里颐养中心等重点项目。各公司核心业务骨干的现场讲解，让大家身临其境地感受集团业务布局与发展成就。

成长体系：集团人力资源部副主任熊晶详细介绍了集团完善的员工职业发展通道，重点解读了“双通道”晋升模式和“后备人才”选拔培养计划，为新员工描绘了清晰的成长蓝图。

思想引领：集团党委工作部副主任童奕菱带来“深化思想认识，严守廉洁底线”专题分享，号召新员工积极向党组织靠拢，在集团发展的红色引擎中汲取奋斗力量。

榜样力量：三位来自不同岗位的“优秀员工”及“后备人才”代表，以亲身经历生动诠释了“在武汉金融街集团，只要敢于追梦，成长永无天花板”的理念。他们的故事展现了集团战略引领、机制创新赋能下的人才生态活力。

培训采用“外部专家+内部骨干”相结合的特色模式。

内部精讲： 人力资源部、财务中心、城发公司骨干分别就集团制度、财务报销流程、OA系统操作等进行了系统讲解，结合真实案例，生动传授上岗必备知识与技能。

外部提升：特邀职场效能专家讲授《新员工职业素养与职场能力提升》课程，聚焦职场核心竞争力、高效工作方法论与职业化素养塑造，通过互动与自评，帮助新员工找准定位，发掘优势。课堂气氛热烈，展现了“金融街人”的蓬勃朝气。

培训尾声，三位新员工代表分享了他们的感悟与展望。

2024届代表、振环公司王静：“培训干货满满，‘星光计划’带来战略启示。我将深入业务一线，加速数字化转型，夯实大数据发展基础。”

2025届代表、集团总部杨振森：“从‘初出茅庐’的忐忑到‘学以致用’的期待。愿为集团71年巨轮注入青春动能，与同仁共寻星辰大海，书写发展新篇。”

划转员工代表、振强公司孙雨辰：“培训拨云见日。我将脚踏实地，从小事积累，与公司共成长，在平台上创造价值。”

集团人力资源部主任彭君作总结发言。她强调，人力资源部的使命是“服务人才、发展人才、成就人才”，将持续关注员工成长，搭建更优平台。

她寄语全体新员工：在武汉金融街集团这片广阔的天地里，绽放光彩，点亮未来！携手在追梦的道路上奋勇前行，为集团的高速发展创造更多辉煌篇章！

• END •