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动态 | 肖汉江调研吉年公司，要求乘势而上，瞄定目标再加力

发布时间：

2023-05-18

为积极响应应对人口老龄化国家战略，推动老龄事业和产业协同发展，集团下属吉年养老公司，主动出击，构建和完善多样化的养老服务体系，满足老年人日益增长的多层次、高品质健康养老需求，目前实现区域养老网点18个，覆盖江汉区8条街道18个社区。

为全面推进集团养老产业的持续健康发展，5月18日上午，集团党委书记、董事长肖汉江深入吉年公司，调研近期工作进展、绩效目标完成情况、存在问题、需集团支持解决事项等，吉年公司领导班子成员就调研内容进行了详细汇报。

肖汉江对吉年公司取得的成绩给予高度肯定。他指出，吉年公司成立三年以来，从无到有，搭建管理团队，建立运营体系，实施项目运营，形成一定的规模和一定的市场影响力，成绩的取得是公司上下勠力同心、辛勤付出的结果，充分体现了国企的社会责任和担当。

针对下一步工作，肖汉江提出具体要求：

1.要注重文化建设，增强企业凝聚力。

要形成吉年公司自己的品牌文化，以文化赋能企业发展。要重视企业人文关怀，关心员工工作与生活，保障员工福利，增强员工的归属感，提升团队能力，激发企业内生动力。

2.要提升“五项”能力，增强市场竞争力。

3.要强化战略部署，增强发展驱动力。

要用战略的眼光，定位企业未来发展，目标要清晰，规划要明确，按五年内上市目标计划分步实施。要善于整合资源，在部分依托政府政策的同时，走市场化发展之路，争取吉年公司成为集团内部混改的第一个公司，员工和企业共享发展成果。

4.要加强班子建设，增强发展合力。

公司在快速发展期，领导班子一定要加强团结，多沟通多交流，相互支持配合，围绕目标任务和公司整体发展，结合各自分管工作，齐心协力，形成强有力的领导力。

5.要加强内部管理，增强廉政意识。

吉年公司目前业务开展项目多，资金流水大，服务供应商多，各项内部管理制度要加强，权责清单要明确，要做好廉政风险防范措施，公司上下要强化廉洁自律意识，守牢底线思维，确保企业良性健康发展。

最后，肖汉江表示，吉年公司要继续保持目前发展势头，全体员工要再鼓干劲勇争先，争取再上新台阶，再创新佳绩。