为弘扬“五四”精神，凝聚青春力量，每年“五四”青年节之际，武汉金融街集团党委书记、董事长肖汉江都要与公司青年员工代表面对面座谈交流，听取青年员工的心声，解答青年员工的疑惑，鼓舞青年员工的斗志，共话公司未来发展前景。

5月4日下午，武汉金融街集团二楼会议室“五四青听”座谈会如期举行，集团党委书记、董事长肖汉江，党委副书记魏敏，人力资源副总监韦娟出席座谈会，集团所属16个子公司选派的32名青年代表参加会议。

座谈会上，青年代表围绕自己工作实际，谈感悟、谈收获、谈责任、谈奋进，并围绕推进青年成长成才、技能提升、公司发展等方面提出了自己的意见和建议。座谈会气氛活跃、话题深入、讨论热烈.

肖汉江

集团党委书记、董事长

肖汉江向与会青年致以节日的问候和祝福，对于他们的辛勤付出，表示衷心感谢。对每位员工的发言逐一点评，一一回应员工关切。对青年员工关注较多的员工培训、专业晋升通道、轮岗轮训等问题，他指出：

• 要加大培训力度。集团将分层分级组织开展员工培训，培训范围从一线员工到集团高管。

• 要打通晋升通道。集团将制定专业技术人才职级晋升管理规定，鼓励青年员工加强专业技能知识学习。

• 要制定轮训制度。赞同青年员工多岗位锻炼，通过师带徒的形式，帮助青年员工尽快成长。

领导寄语

最后，肖汉江寄语青年员工：

一、要脚踏实地做好本职工作。做事要接地气，切记好高骛远，要通过扎实完成每一项任务，练就过硬本领，才会得到大家的认可，获得更多展示的舞台。

二、要主动关注集团发展。扩宽视野，对中央、省、市、区政策要多了解，善于接受新生事物，当下的智慧建设要多深入，既要埋头工作，又要抬头看路，与集团发展要同向同行。

三、要多角度多方位加强学习。从表达能力、沟通能力、学习能力方面，有意识的主动加强。养成每月读一本书的习惯，及时总结工作存在的问题，提高综合素质，识大体，顾大局。

四、要谦虚低调为人处事。青年员工年轻气盛，切忌孤傲独行，要谦虚慎行，尊重老同事，多向老同志请教，帮助自己更快成长，助力企业更快发展。

青年是祖国的未来，民族的希望

新时代中国青年

要继承和发扬五四精神

坚定理想信念

练就过硬本领，保持奋进姿态

在集团快速发展的新征程上

奋勇搏击

不负青春，不负华年